Акт об отсутствии работника на рабочем месте бланк

акт об отсутствии работника на рабочем месте бланк

Эту обязанность выполняет или непосредственный начальник провинившегося работника, или специалист отдела кадров. Хотя и в случае прогула к работнику могут быть применены более мягкие санкции, чем увольнение, — замечание и выговорст. 192 ТК РФ. Независимо от того, какую меру наказания вы выберете, необходимо: зафиксировать факт отсутствия работника на работе; выяснить причину такого отсутствия. Руководствуются тем, что объяснение с работника затребовано и работник сам виноват, что его не предоставляет. Но такие действия связаны с определенным риском. Или письмо вернулось, так и не полученное адресатом. Пример 1 Памятка руководителю подразделения о действиях в случае неявки работника Позвоните работнику по всем известным вам номерам телефонов (домашнему, мобильному и т. д.) и выясните причину и возможный срок его отсутствия. Например, может возникнуть такая ситуация, когда сам работник находится в больнице, а за него получило уведомление другое лицо, например, его родственник, действующий по доверенности.

Как составить Акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте

Скачать DOC: akt.doc

Похожие записи: