Бланк для налоговой среднесписочная численность

бланк для налоговой среднесписочная численность

Подпункт «б» пункта 79 Указаний № 428Как учесть сотрудников, которые заняты неполный рабочий день?Таких сотрудников надо учитывать пропорционально отработанному ими времени. Число вакантных (свободных) рабочих мест выражается в количестве работников, требующихся в организации, при условии обеспечения их полной занятости. Среднесписочная численность работников за минувший год может подаваться как в письменном виде, так и в электронном. В бланк вносится полная информация об индивидуальном предпринимателе и его служащих, включая и идентификационный номер налогоплательщика. Если же Вы все таки подали сведения и по ошибке указали одного сотрудника (имея ввиду себя), то необходимо также предоставить сведения по форме 2-НДФЛ, иначе при сверке налоговиками численности сотрудников и сданных форм 2-НДФЛ обнаружится несоответствие, о чем Вам будет сообщено письмом. Рассмотрим процедуру расчета поэтапно.ШАГ 1. Рассчитываем месячную среднесписочную численность работников, занятых полный рабочий день. Сведения заполняются налогоплательщиком, кроме раздела «Заполняется работником налогового органа». При заполнении показателя по строке «Представляется в» — отражается полное наименование налогового органа, в который представляются Сведения, и код налогового органа. Это будет: 1 января текущего года — если это численность прошлого года; или 1-е число месяца, следующего за месяцем создания или реорганизации. Пункт 81.1 Указаний № 428Учитывать ли сотрудников, с которыми заключен ученический договор?Нет, не учитывать. Информация, предоставляемая вами о среднесписочной численности персонала, необходима для ведения статистики и контроля вашего бизнеса налоговой инспекцией. При заполнении учитываются все работники, в том числе и те, кто отсутствует по причине командировок, декретного отпуска, больничного листа, обучения или переквалификации.

КНД 1110018 (сведения о среднесписочной численности

Скачать RTF: 1.rtf

Похожие записи: